仁和干校举行第十二期培训班学员座谈会

本报讯 文/钟安俊 图/记者陈荷荷 2014年6月26日上午，仁和干校第十二期培训学员齐聚一堂，就第一阶段培训内容及学习心得进行了温习和交流。集团副董事长、仁和干校教务长曹克出席座谈会。

本次交流会的目的是为了在训后一个月之后，通过课程温习、重新提炼和交流分享学习，进一步巩固所学知识，促进消化吸收；同时，进一步加深同学之间的了解与交流，锻炼学员的表达能力。期间,参会各位学员围绕着与周边同事及领导的沟通、如何时培养与指导下属、提升计划与控制能力三个核心知识点，分别畅谈了学习收获及所学知识在岗位中的实际运用。学员们的精彩分享赢得了在场所有人的阵阵掌声。通过学员分享，可以很清晰的发现第一阶段培训对学员的沟通能力，身体力行、培训指导的意识及领导把控能力等方面提升最大，学员们根据讲师讲授的更加科学的管理方法和思路，灵活运用到实际工作中，有效的提升自身管理水平。

曹总座谈总结时表示，很高兴能够看到各位学员能够学以致用，通过学习，切实有效地提升了工作能力和工作方法，他鼓励大家继续加强学习和交流，持续提升和改进，并提出了五条管理要求：一是要求学员对口（相似岗位）建立帮扶对子，加强交流，促进业务提升；二是要求班长组织建立学习微信群，以及时发送相关通知、传递相关信息；三是要求在《仁和事业》开设学习园地专栏，及时宣传同学之间优秀的管理体会、学习心得、班级活动等；四是要求同学们之间加强沟通，互帮互助，拉近职务和素质差距；五是要求学员们、尤其是在专业岗位上从事工作时间很长，刚刚或准备迈入管理领域的学员迅速转换角色，恰当地定位自己，提升综合素质和管理能力，以便尽快实现个人职业生涯成长、发展，为仁和未来发展壮大积蓄力量，为仁和创造更大的价值。

 

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